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  • Diseño de la estrategia de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
  • Indicadores de retorno y buenas prácticas empresariales DEIB
  • Equidad de género y relaciones igualitarias
  • Masculinidades positivas
  • Corresponsabilidad familiar
  • Lenguaje incluyente y no sexista
  • Estereotipos y sesgos inconscientes
  • Agresiones y Microagresiones 
  • Marketing libre de estereotipos 
  • Identidad de género y orientación sexual
  • Cultura diversa, equitativa e incluyente (personal, familiar y laboral)
  • DEIB para grupos de interés
  • Experiencias con enfoque DEIB (foco comercial y servicio al cliente)
  • Generacional y edadismo

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